原。程

  萬大鍋爐公司 彭董事長 經驗分享

       十多年鍋爐工作經驗,目前以太陽能系統為主.
         
彭董事長=>說教授不敢當,但是在這行業近20年的經驗,常去幫忙上課.
               從官校畢業至今,換了10個工作,做過業務、保全公司、電子工程師、貿易公司、寢具廠長.
               進到鍋爐公司工作,工作要有永續性,賣產品後要做服務,我的老板是幫員工找客戶,業務不用
               開發客戶,每天快樂過日子,客戶安排吃飯,不去要請假.
               在同一個起跑點,誰可以爬上金字塔,(一休息就玩牌.)對鍋爐都不懂,只懂電機.
               要把工作當成興趣,在工程人員酸洗時,就跟著去研究鍋爐,瞭解酸洗的過程,知道客戶的製造
               流程及經營管理理念.
               工作跟我們的經驗有沒有衝突,和工作相不相關,工作365天沒休息,一直學習新的事務.
               員工有價,經驗無價. 這樣工作了一年半公司倒了.因為老板愛投資,本業(鍋爐)沒顧好,
               又去做工程,亦身兼工務經理,上午至台北,下午回高雄,工程公司倒了,也連帶的把鍋爐
               公司也用倒了.
               接手前公司約8成客戶,因為非常賺錢,大家又拆夥分成三間公司.
               從沒想過會當老板.立志當一位高級員工,要具備:專業能力,一直把持這種精神.
               開公司後更努力.維持十年,上班十小時,陪客戶6小時,剩下的才是休息.
               會去多瞭解別人的職務,會計是自己去教出來.
               平庸的人,把工作做好. 升級的人,去瞭解別人的工作.
               老板要選主管,不會是找準時下班的人,或是一問三不知的人.
               每個人都有機會變的更好,"後浪推前浪,前浪死在沙灘上."
               專業要提升,買鍋爐要買價格.行銷不分行業.不削價競爭.
               電子、化工、鋼鐵廠大多是要專業,不看價格.提升公司的專業度.
 太陽能系統=>熱泵:是一種冷氣機.(把熱氣換成冷氣是一般家用冷氣;熱泵是把冷氣排出熱氣
                         留在裡面)可用於熱水的產生,減少電力的使用.(飯店業廣泛使用)
                  節能、廢水、太陽能是目前可開發的產業.